顧浩，最近很多用戶問我，說遼寧農田水利房房產開發開發現有大公司總副總、總企業工會委員長，1986年4月出世，201八年3月加盟國內共產黨人，最先評選宿遷市第二步期“533優才工作”學術界技術工藝主要高校畢業生培植人、最近很多用戶問我，說遼寧省第六期“333”多方面高校畢業生培植工作培植人，獲最近很多用戶問我，說遼寧省第六屆產量力原理與操作優異重大成果獎特等獎、公司“最先進小編”、宿遷市總總企業工會優異企業員工領讀員等光環。

對于想當90后國有土地企業主共產共產黨員科級干部，顧浩屬于自己身上，即要有老這一輩人不害怕怕吃苦的堅強，有著 新冠美年青敢想敢拼的闖勁。“年青強，則國家的強”，施芝鴻總黨支書對年青的期待，同樣顧浩的作為——青春英文，就該在推進改革發展當今社會極權主義中國法治化國家的的燥熱時間中怒放絢麗多姿之花。懷里夢想作文又腳踏式實景，敢想敢為又善作善成。幾年來，顧浩用抓實的步伐、無言的移動詮釋了著屬于自己對共產共產黨員不忘初衷作為的鑄就和作為。

扎根淮安，投身發展。2016年，淮安城南片區開發建設如火如荼，顧浩懷揣滿腔熱情帶領團隊參與其中。他沖鋒在前，攻堅克難，以身作則，想方設法引進優質合作伙伴，先后開發投資多個項目，總投資額超百億元，捧回了中國房地產協會“廣廈獎”候選項目、江蘇省優質工程獎“揚子杯”、淮安市“翔宇杯”優質建設工程等多個獎杯，為地方經濟社會發展添磚加瓦。

開疆拓土，爭鋒天下。2018年，新年的鞭炮聲還在耳邊回響，時任城市公司分管領導的顧浩就帶著一支僅有3人的隊伍開啟了為水利地產擴展版圖的“北征”之旅。在淮海之都徐州，顧浩不分晝夜地走訪調研，一次次與政府主管部門、合作伙伴博弈談判，一遍遍推翻重置自己的項目策劃。精誠所至，金石為開，最終，成功助推公司拿下徐州第一個項目，打響了開拓第一槍。

精鉆術業，持守匠心。作為從基層走上來的領導干部，顧浩業務能力強，熟悉多種項目管理模式，他帶頭對項目過程管理、財務管理、人力資源管理、工程技術管理、安全質量管理等工作流程進行詳細梳理，提升團隊綜合素質、工作質效，不斷擴展外部市場，努力增強企業競爭力和品牌力。截至目前，水利地產擁有南京、蘇州、徐州、淮安四城共43盤，總貨值過千億元。

紅心向黨，共建共進。作為黨總支組織委員，顧浩堅持以“黨建+”領航向、促發展。“黨建+經營”構建“144”運營平臺，從管理體制機制上強化項目監督；“黨建+人才”搭建水沐學院，持續開展“三鷹”計劃，培養優秀項目人才；“黨建+文化”打造黨建陣地賦新能，傳播企業正能量。作為工會主席，顧浩還經常組織開展員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動，培塑相互成就、美美與共的地產文化。

初心在肩，新的篇章再啟。顧浩說，我們的下另一個工作目標，是有望將裝修公司創建將成為長半圓部位存在良好知名度和較高會品牌效應的開放精準服務公司，為控股集團和鹽城市的成長作更新換代的提供。